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TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Ai sensi dell'articolo 13 del D.Lgs. 196/2003 (di seguito "il Codice"), Le forniamo le seguenti informazioni sul trattamento dei Suoi Dati personali effettuato, in qualità di Titolare, da AdHocManagement srl, con sede in Milano, Viale Regina Giovanna 17 di seguito per brevità indicate come le "Società".
I Dati personali da Lei forniti formeranno oggetto di trattamento da parte delle Società, nel rispetto del Codice, esclusivamente per l'attività di ricerca e selezione del personale.

Il conferimento dei Suoi dati personali é facoltativo, ma il rifiuto di fornirli, o di consentirne il successivo trattamento e comunicazione, determinerà per la Società l'impossibilità di inserire i dati stessi nel proprio archivio e, conseguentemente, di valutare il suo nominativo al fine della futura instaurazione di un eventuale rapporto di lavoro.
La preghiamo di verificare che nel suo curriculum non siano indicati dati c.d. sensibili (ad es. informazioni relative allo stato di salute, all'orientamento politico, sindacale, religioso, filosofico, ecc.) ed in tal caso di cancellarli prima dell'invio.

Il trattamento dei Dati personali avverrà mediante archiviazione su supporti cartacei o elettronici.
Tutti i suoi dati personali verranno conservati per il periodo di tempo necessario a decidere se procedere o meno alla Sua assunzione, e comunque per un tempo non superiore alle esigenze di reclutamento. Dopodiché i medesimi dati verranno distrutti.
I Suoi dati potranno venire a conoscenza degli incaricati dell'Ufficio Personale/Risorse Umane e degli altri uffici delle Società di volta in volta interessati alla Sua figura professionale.

I Suoi dati personali potranno essere comunicati a società che per nostro conto provvedono alla selezione e valutazione delle candidature [questa comunicazione è necessaria alle Società per poter valutare la Sua candidatura] le quali tratteranno i Suoi dati personali, in qualità di Contitolari, per le medesime finalità e con le stesse modalità indicate nella presente informativa.

I suoi dati non saranno diffusi e potranno altresì venire a conoscenza degli incaricati e del Responsabile del trattamento dell'Ufficio Personale/Risorse Umane della Società.
In relazione ai predetti trattamenti, anche da parte delle società di cui al punto (ii) che precede, Lei potrà esercitare, mediante comunicazione da inviarsi ai recapiti sopra indicati, i diritti di cui all'articolo 7 del Codice, tra cui, in sintesi, quelli di:

1) ottenere, a cura del titolare o del responsabile, senza ritardo, la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che la riguardano…;
2) ottenere:
a) l'indicazione dell'origine dei dati personali, delle finalità e modalità del trattamento, della logica del trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici, degli estremi identificativi del titolare o dei responsabili, dei soggetti o delle categorie di soggetti a cui i dati possono venire comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di responsabili o incaricati; l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, qualora vi abbia interesse, l'integrazione dei dati;
b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge.

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